各有利弊，受益的方面不同。不同時期，不同階段，就應(yīng)該和不同的人呆在一起，和不好的上司在一起，對自己來說也是一種鍛煉。學(xué)習(xí)中!個人認(rèn)為無論是好公司還是好上司,都是有個人發(fā)展的空間的,好上司會讓你工作起來得心應(yīng)手,會相互配合.好公司會給你大的發(fā)展方向和目標(biāo)!兩者并不矛盾,只是看自己的能力是處于哪一個階段!
　　選擇好公司的理由：如果必須在二者之間進行選擇的話，一定要選擇在好公司里工作！
　　如果你在一個好公司里認(rèn)真工作，公司的領(lǐng)導(dǎo)遲早會發(fā)現(xiàn)你的上司不稱職，并把他（她）辭掉。這可能需要時間——幾個月，甚至是一年或更長時間。如果是這樣，你甚至有可能因為在“艱苦”條件下的出色表現(xiàn)而獲得提升。畢竟，在職業(yè)生涯中，每個人都可能在某個階段遇到并忍受一些喜怒無常、卑鄙齷齪或毫無能力可言的人。
　　但即使你沒有因為過去的“艱苦工作”獲得提升，你的境遇也會有所改善。公司也許會調(diào)來一位好上司，或者你也可以去其他部門尋找新的機會。記?。涸谝粋€優(yōu)秀的公司與一群優(yōu)秀的人在一起工作的經(jīng)歷非常重要。優(yōu)秀公司的聲譽將為你未來的發(fā)展提供一個極有分量的資質(zhì)證明。
　　好上司終會離開你：能有一個優(yōu)秀的上司是人生中最好的體驗之一。優(yōu)秀的上司能讓工作變得輕松有趣，使你更了解工作的意義，他們還能在各方面關(guān)心你。優(yōu)秀的上司可以讓你對工作環(huán)境產(chǎn)生家的感覺。有時，他們甚至讓你感覺好像是找到了一個失散多年的好友，或是獲得了父母的贊賞。
　　但是“好上司——爛公司”這種情況就像是鋪著天鵝絨的棺材。所有的上司最終都會離開——不是被提升、辭退，就是調(diào)任到其他部門。有朝一日，這位好上司終究會離開你。實際上，在爛公司任職的好上司更可能離開，因為他們的壓力更大——除了正常的工作之外，他們還要“保護”他們的下屬不受公司其他問題的影響。這一負(fù)擔(dān)或者讓他們身心疲憊，或者讓他們在公司里深受排擠，或兼而有之。不管是哪種情況，一有合適的機會，他們馬上就會離開。
　　爛公司好上司：好上司在爛公司里會不惜余力的去力挽狂瀾,會從中得到很多寶貴的東西.而好公司已經(jīng)上了軌道,每一個環(huán)節(jié)都已經(jīng)很規(guī)范了,要快速的學(xué)到綜合性的東西,是有點難度的. 優(yōu)秀公司的聲譽將為你未來的發(fā)展提供一個極有分量的資質(zhì)證明。
　　另外在一個爛公司里，好上司給你的關(guān)照只是暫時的，而你無力改變公司的現(xiàn)狀，你將被牢牢地“套”在那里。在一個二流企業(yè)或者是聲譽很差的公司里工作的人很難找到新的工作。
　　在某種意義上，這個問題就是讓人們在短期利益和長期利益之間進行選擇。從短期來說，在一個不稱職的上司手下工作，即使這是一家很優(yōu)秀的公司，對你來說也很可能是度日如年。但是，從長期來說，這位上司離開之后，至少你有了發(fā)展的機會。
　　當(dāng)然，在一個優(yōu)秀的上司手下工作，從短期來看，很可能是輕松愜意的；但從長期來看，這些輕松快樂的經(jīng)歷給你留下的只是一個二流的職業(yè)資質(zhì)和美好的回憶。
　　所以，為了將來的發(fā)展考慮，不要讓這種回憶影響你的未來。