人格魅力：是一個人整體精神面貌的表現，是一個人的能力、氣質、性格等綜合素質的折射，像雨后的彩虹般吸引著周邊的人。職場是一個交際的場所，如果想讓自己在職場的“交際舞臺”上光芒四射，就必須提高自己的人格魅力。

  那么如何培養(yǎng)一個職場中人的人格魅力呢？這個問題華龍獵頭是這樣認為的。

  1.與人交流要保持微笑

  沒人會主動喜歡肌肉僵硬的人！不管你是職場面試，還是生活相親，哪怕在電梯間偶遇想要搭訕的美女，都要面露微笑。真正的微笑不是嘴角上翹那么簡單，而是張弛有度地做肌肉運動。

  2.給他人說話的機會

  第一次見面時，尤其在職場中永遠留給對方說話時間！沒人喜歡滔滔不絕的“話匣子”，社會心理研究發(fā)現，27%的不成功相親或者面試失敗都源于一方話多、另一方無語的尷尬局面！在生活中，性格截然相反的人也可成為情侶、閨密，或者藍顏知己，但對于第一次見面而言，雙方并不熟悉，一切從零開始，就該遵守絕對公平的原則。建議你在對話時盡量留給對方說話時間，讓人感覺到你的體貼和平等。

  3.沉重的話題不要討論

  整個社會都在傳遞正能量，可見人們普遍喜歡積極向上的東西。在職場中只要你不是去深度訪談節(jié)目組里面試，就不要在第一次見面時談論金融危機、中東戰(zhàn)爭、公司裁員等沉重話題！否則對方因此產生的負面情緒會不自覺地“移情”到你頭上，在他潛意識里，你會成為壞心情產生的源頭。建議你第一次見面時盡量談論輕松話題。

  4.聽別人說話時不要像個木頭

  既然選擇做傾聽者，就不要光聽而已！隨著對方的話語頻頻點頭，對方說到精彩處微笑回應，都能讓人在你身上找到共鳴，有“得一知己”的感覺。切忌在對方說話時插嘴，這是職場社交的大忌。如果你面對的人滔滔不絕，絲毫不給你說話機會，也不要緊，你點頭、贊同、微笑等一系列積極反應自會讓他心生好感，哪怕你的內心真的不想聽他廢話了。

  5.目光在對方的“三角區(qū)”游蕩

  以對方眉心為頂角，兩顴骨為底角所形成的三角形，被心理學家稱為“焦點關注區(qū)”。與對方說話時，如果你的目光不斷游離于這個“三角區(qū)”，將給人留下被強烈關注、自己成為焦點的感覺，這會讓人對你好感倍增！相反，如果你死死地盯住對方的雙眼看，反而會讓他產生敵意。

  6.找不到共同話題時，就重復對方觀點

  通過簡短對話，找到與對方的“交集”，可以讓雙方交往迅速加深。但如果你碰到的人與你的經歷大相徑庭，思維模式截然相反，就應適當重復對方觀點，以表示自己與他處于同一立場。這樣一來，對方就會產生自我滿足感，對你好感倍增！

  7.不要把自家底子兜光

  在職場中不管再親密的人都是有距離感的，尤其是第一次見面，更不能向對方透露過多個人細節(jié)！家長里短會讓對方感覺你是個情感依賴者，以后一旦遇到不如意，一定會找他大吐苦水！在這種負面心理防御下，很少有人愿意與你深入交往。相反在第一次見面時，如果你只對個人情況蜻蜓點水，只說個大概，反而能給對方留下神秘感，期待與你下次見面！

  8.說話時不要有太多的附加動作

  說話時不經意的動作會透露你的內心感受！比如當你的左手無意中拂過嘴唇，對方如果精通心理學，立刻會感覺你剛剛說了句大話，或正在撒謊。建議你在說話時盡量減少手勢，但也不要兩手賺拳緊緊不放，這會透露你內心中的緊張感。比如把手放桌子上或者其它舒服的位置。

  9.不要刻意掩飾自己的缺陷

每個人都喜歡結交真實隨性的人，如果你在第一次見面，就把最真實的自己坦露在對方面前，會讓他感覺身心輕松！一樣道理，當你在講話時出現口誤時，也要及時糾正自己，這樣才能給對方留下謙虛、有禮貌的好印象！

  10.說話時盡量減少口頭語

與說話時手勢太多一樣，口頭語太多，說明著你內心猶豫、徘徊不決。所以，你寧可放慢語速，也要去掉諸如“這個”、“那個”之類的口頭語。仔細看看奧斯卡頒獎典禮，哪個明星上臺時會說一串不明所以的口頭語？

  也許做到這些不會讓你成為最光芒四射的職場主角，卻能讓你更好的融入團體，獲得大家的尊重，此刻同事眼中的你，已經是一個有魅力的職場人士。